5 причин, почему важно оценивать обучение сотрудников #корпоративноеобучение #дистанционноеобучение Scorm Studio 0:16 5 months ago 74 Скачать Далее
5 типов сотрудников, которых нельзя нанимать / Александр Высоцкий 16+ Александр Высоцкий 12:14 3 years ago 374 851 Скачать Далее
Почему увольняются сильные сотрудники - 3 главные причины. Читай описание Медникова PRO менеджмент 9:39 2 years ago 9 679 Скачать Далее
5 причин почему сотрудники уходят из компании / Управление персоналом 16+ Александр Высоцкий 12:20 2 years ago 57 020 Скачать Далее
ТОП 5 ПРИЧИН ВНЕДРИТЬ ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ УЖЕ ЗАВТРА #обучениесотрудников Отдел Дохода 7:50 1 month ago 3 Скачать Далее
5 причин почему не получается построить эффективную команду #команда #бизнес #управление Елена Солдатова 0:56 1 day ago 445 Скачать Далее
Почему уходят сильные сотрудники? ТОП-6 причин увольнения! Эмиль Мустафин Эмиль Мустафин | Андрей Ефимов 21:48 2 months ago 340 Скачать Далее
Топ-2 причины, почему сильные сотрудники увольняются | Александр Высоцкий Александр Высоцкий 10:26 3 years ago 339 168 Скачать Далее
Почему сотрудники увольняются? 5 способов узнать реальные причины увольнений Олеся Звагольская 10:52 3 years ago 2 071 Скачать Далее
Как удержать ключевых сотрудников в компании, или причины увольнения ценных специалистов Форум Столля 1:28:47 5 years ago 3 518 Скачать Далее
5 признаков того, что вам 100% нужно увольняться с работы Александр Высоцкий 9:34 2 years ago 990 177 Скачать Далее
Пять причин внедрить дистанционное обучение в компании | #корпоративноеобучение Scorm Studio 0:11 5 months ago No Скачать Далее
Знаю как. Оценка эффективности обучения Mediametrics Live 44:14 Streamed 7 years ago 4 762 Скачать Далее
Худшие политические идеологии Worst Political Ideologies 2022 Telezombator 0:14 1 year ago 415 060 Скачать Далее
Солдат ВСУ стреляет в своего – нашли запись камеры в Артемовске СБ ТВ 0:34 1 year ago 2 559 659 Скачать Далее
020. Ревью как устроена система оценки сотрудников в Яндексе – Сергей Бережной Yandex for Frontend 46:49 5 years ago 17 705 Скачать Далее